Se existem caraterísticas que facilmente se identificam nas empresas familiares, as tradições e os valores são normalmente as mais comuns e as mais expressivas e as mais preponderantes na diferenciação de uma entidade não familiar.

O estudo da Egon Zehnder solicitou aos inquiridos integrados numa sociedade familiar, ou que tivessem trabalhado numa, que identificassem procedimentos relacionados com a Sucessão e Integração, considerados profissionais e que as mesmas tinham ...

Se olharmos à nossa volta, rapidamente constatamos que existem muitas necessidades que, ao longo do tempo, passaram a ser saciadas de forma bem distinta e, muitas das vezes, até com alguns retornos às origens. 

A condução efetiva duma organização é normalmente conduzida pelo seu CEO. Sendo um cargo de responsabilidade máxima, muitas vezes exercido de forma solitária e sem equipa de pares, tem enorme influência o desempenho da pessoa e, com especial relevânc ...

A família empresária é vista como uma entidade na qual o comportamento dos seus membros ou a sua própria atitude emitem informação para o seu meio envolvente.  

Uma sociedade ou grupo familiar deve ter consciência que o contexto onde se encontra inserida a vai afetar de alguma forma, devendo estar atenta e assumir uma postura de evolução contínua.   A continuidade dos negócios, sejam ou não familiares, ...