O processo de decisão é um dos principais fatores competitivos de uma qualquer entidade, pelo que não deve ser deixado ao acaso ou livre-arbítrio. 

De uma forma mais direta ou menos expressiva, a vontade natural da maioria dos líderes de empresas familiares passa por atraírem os seus descendentes para trabalharem no negócio de família.

Uma das áreas mais sensíveis nas sociedades familiares está relacionada com a decisão de contratar uma pessoa da Família para desenvolver a sua carreira profissional na empresa controlada pela Família.

Existe uma variável que, pessoal, profissional e empresarialmente todos enfrentaremos: a evolução do tempo.