Gestão de recursos humanos a múltiplas vozes
O e-book “A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: Experiências ibéricas e lusófonas” reúne 13 capítulos escritos por diferentes profissionais, os quais experienciam realidades, contextos e práticas diferenciadoras para a gestão de recursos humanos. É um das primeiras obras nesta área que reúne contributos tão diferenciados em termos de contextos, setores, empresas e países.
A gestão de recursos humanos acompanha os constantes desafios e as transformações organizacionais e sociais. A possibilidade de partilha e reflexão facilita a consolidação e o crescimento da área. Os contributos para a obra chegam de Portugal, como são os casos do Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnico do Porto ou da PHC Software, de Cabo Verde, de Espanha, do Brasil e de Moçambique. São abordados temas como a gestão de pessoas e os desafios, a adaptação dos postos de trabalho às pessoas, a prevenção de riscos laborais, a flexibilidade dos recursos humanos ou o planeamento, entre vários outros. As autoras são Sónia P. Gonçalves e Fernanda Nogueira, numa publicação do grupo editorial Vida Económica. O preço de venda ao público é de 9,60 euros.
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